Есть строгие экономические законы и логические расчеты!

«Предприниматели и население загоняются в финансовую «кабалу» и не только из-за высоких процентов по займам, но и из-за своей финансовой неграмотности, из-за неполного раскрытия стоимости займа организацией выдающей займ!»

Читайте полную версию статьи Сергея Богданова «Слово председателю»  на сайте КПК «Содружество».

Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Годовое собрание пайщиков КПК Содружество в форме уполномоченных.

25 мая 2017 г. Чебоксары года прошло итоговое годовое собрание пайщиков КПК Содружество в форме уполномоченных, после проведенных в марте-апреле т.г. собраний в кооперативных участках (отделениях), расположенных в Чувашской республике и Марий Эл. Работа Правлением в отделениях с пайщиками кооператива проведена большая и была  напряженной. Одной из целью была понимание Правлением мнения пайщиков по ключевым и жизненно важным вопросам кооператива к предстоящему годовому собранию и для формирования повестки собрания. Таковыми вопросами для всех кооперативов на рынке в настоящее время являются-формирование РВПЗ, при необходимости за счет взносов пайщиков для покрытия убытков, которые может получить кооператив при этом и обеспечение материальной базы для перехода на ЕПС и ОСБУ. Не маловажной и перспективой для кооперации является перестройка работы кооперативов на паях пайщиков. Думаем, что пропорция в общем размере активов КПК должна быть не ниже следующих показателей-30% за счет паев пайщиков и 70% за счет привлеченных сбережений пайщиков на основе договоров. Все эти вопросы мы обсуждаем с пайщиками, а с активом пайщиков еще чаще, для доведения до пайщиков «природы» кредитной кооперации, чтобы в дальнейшем обеспечить переход на такой порядок работы. В этом случае однозначно снимается нагрузка на КПК по обязательствам и доходность увеличивается, только вот с переходом на МСФО могут быть определенные проблемы у кооперативов с квалификацией паевых взносов в учете. Стараемся решать свои вопросы последовательно и на годовом собрании присутствующие открыто это обсуждали и единогласно проголосовали за  использования части паевых взносов пайщиков, которые собрали выше минимального норматива, для формирования фондов и далее сможем их, при необходимости, направить для формирования РВПЗ. С ноября 2016 г. пайщики добровольно направили в фонд порядка 2,5 млн. рублей паевых взносов. Конечно, не понимающих пайщиков (или не желающих) решать имеющиеся сложности в кооперативе имеются, но тем не менее к такому порядку, рано или поздно, мы должны переходить и открыто об этом говорить им при повседневной работе и при вступлении. Но подавляющая часть пайщиков «за». Также сегодня кооператив формирует Стабилизационный Фонд для обеспечения устойчивости кооператива, который составляет на начало мая 2017 г. в размере 445650 рублей-эта сумма собрана пайщиками в течении 6 месяцев. Эти вопросы были самыми важными для кооператива и сложными, помимо обычно  рассматриваемых на собраниях вопросов.

В целом работа собрания была продуктивной, были «жаркие» дискуссии, особенно по исполнению Указания Банка России №3322-У. Наравне с уполномоченными в обсуждении участвовали и пайщики, которые постоянно приходят для участия в обсуждении важных для них вопросов. Они задают вполне конкретные вопросы-сколько еще необходимо средств для исполнения 100% РВПЗ? Убедились еще раз в том, что некоторые пайщики до сих пор не понимают порядок формирования РВПЗ, но есть которые достаточно понимают его назначение и порядок формирования. И говорят, что не совсем регулятор последователен в своих действиях, а именно в установлении кооперативам коротких сроков формирования 100% РВПЗ без предоставления возможности перестроить свою внутреннюю работу для обеспечения выполнения требований Указания, а также некоторых других значимых обстоятельств кооперации, временной ситуации внутри рынка и стране в целом.

Свою позицию касательно исполнения кооперативами Указания №3322-У  изложил убедительно уполномоченный от кооперативного участка пайщиков КПК Содружество Алексей Степанов, являющийся его пайщиком, а также он руководит работой КПК Учительский г. Чебоксары в должности Председателя Правления. Подводя итог работы годового собрания можно сказать, что в целом цель собрания достигнута и вопросы повестки дня решены положительно. Впереди перед КПК Содружество стоит не менее напряженная работа по практической реализации принятых решений, а это порой бывает еще сложнее. Желаю кооперативу успехов в этом,  а самое главное оставаться твердо «на плаву» и встретить 2018 год с выполнением всех нормативов. А предстоящий год для кооператива юбилейный — 15 лет работы на рынке.

Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

ПОЧЕМУ СЛОЖНО? ЕСТЬ ВАРИАНТ!

     В кредитной кооперации, как ни банально это будет звучать, я вижу следующие сложности (иногда и невозможность) решения возникающих вопросов и актуальных в ней проблем — это отсутствие единого мнения и несогласованность действий, не только сообщества в целом и, как о факте, уже устали говорить об этом, но и членов рабочих групп и Экспертного Совета во время обсуждения вопросов повестки дня, когда важна выработка необходимого всем решения общих для кооперации вопросов. Считаю, что все вопросы, которые будут обсуждаться на заседаниях рабочих групп и Экспертном Совете, предварительно, до проведения этих мероприятий, должны проходить обсуждение между участниками рабочих групп и членов Экспертного совета по выработке единой и правильной позиции для дальнейшей работы в группах. Это важно и сообществу, чтобы показать Банку России и другим участвующим в таких мероприятиях организациям внутренне согласованное мнение и слаженную работу кооперации. Банк России хорошо видит разрозненность действия руководителей СРО КПК и отсутствие корпоративности в решении важных вопросов, встающих перед ними. Это не придает авторитета кооперации. Руководителям СРО, в первую очередь, необходимо отбросить свои амбиции, которые тормозят решение ключевых вопросов будущего кооперации и сосредоточиться на его жизненно важных вопросах. Для разрешения этой недоработки в работе представителей КПК по улучшению условий работы кооперативов предлагаю, как возможность для работы в предлагаемом формате, проводить предварительную встречу членов рабочих групп и Экспертного Совета для обсуждения наиболее актуальных и важных вопросов повестки предстоящего заседания до его проведения в любом из возможных способов проведения (по скайпу или другому виду интернет связи, непосредственного участия в конкретном месте или как минимум — письменное изложение своей позиции в адрес членов рабочей группы для дальнейшего обсуждения между собой). Или вариант — периодически собираться в Лиге кредитных союзов, как в политическом объединении кооперации, а также повышения его авторитета для сообщества и возможность изменения (дополнения) существующего порядка его работы по различным направлениям. С удовольствием, коллеги, готов обсудить Ваши предложения по данному вопросу.

Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Марафон на День защитников Отечество!

23 февраля 2017 г., на Республиканской лыжной базе Мин. спорта Чувашии, прошел лыжный марафон среди IMG_1673мужчин на 30 км., который проводил Олег Сапожников. На марафоне также участвовали спортсмены других регионов, общее количество участников было около 100 спортсменов. Женщины боролись на 15 км. дистанции. Мужчин стартовали веером в 4 потока исходя из возрастной IMG_1684категории. Победителя-ми были спортсмены с Марийской республики, Чувашии и Кирова. Погода была теплой, шел мокрый снег,  температура +2. Было сложно, но интересно. Все достойные в этот день дошли до финиша. Безусловно, участники получили большое удовольствие в День защитников Отечества от пройденного марафона и этим славно отметили его. Я первый раз такую дистанцию преодолел в возрастной группе 51IMG_1721 лет и выше — прошел его за 1 час 54 мин. Для меня это хороший результат — 15 место из 29 участников. Все участники являются профессионалами и многократными участниками ежегодных марафонских дистанций. Еще раз поставил себе задачу — будем дальше тренироваться и повышать свое мастерство. Как говорят «еще не вечер». Приглашаю всех поклонников здорового образа жизни к активной жизненной позиции, для покорения «себя» и повышения самооценки. Такие достижения хорошо помогают человеку в жизни во всех отношениях, а также трудных ситуациях. Будьте всегда выше обстоятельств. Всем успехов!

Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Вслух о существующих проблемах внутри кооперации, сдерживающие его существование и развитие.

Все большее разочарование испытываю от участия в работе представителей кредитной кооперации и их объединений над решением стоящих задач перед ними и существующих проблем. Сформировалось представление, что:

  • представители СРО КПК (в итоге и некоторые КПК) в основе не в интересах кредитной кооперации принимают решения и действуют, хотя публично показывают всем своим видом и высказываниями наоборот — уже ближе к делу и принятия решения по вопросу окончательно хотят продвинуть все таки свое, а не интересы сообщества в целом решение . Хотя высказывают при выступлении и изложении предложения, якобы это мнение сообщества. Мы , как КПК например, ни разу не высказывались в пользу такого решения, а причислили к сообществу без учета нашего мнения по этому вопросу. Даже не предлагали высказаться по этому поводу. А может не относимся к сообществу на самом деле или не достойны этого? А вообще сообщество знает об этом? Я уверен что подавляющее большинство не знает, потому как оно не активно в обсуждении новаций и существующих проблем в кооперации. У меня такое представление складывается, будто где-то что-то кипит, бурлит и в итоге решение какое-то выдвигается как готовое от сообщества — а многие не знают об этом. Что сейчас в объединении кооперативов обсуждается — это секрет большой? Когда пытаешься переговорить с руководителем СРО КПК по тем или иным вопросам-на самом деле у него нет времени на тебя, если и есть, то это как скороговоркой выговаривается и не понимаешь ничего, задаешь себе вопрос-о чем это он? Недосягаемость руководителей! В органах управления СРО КПК «сидят» одни и те же лица по принципу свои люди и родственники! Нужна ротация руководителей СРО через определенный промежуток времени, иначе будет застой, жизнь течет и меняется. Не будет продвижения и улучшения в кооперации. Поэтому нужны другие руководители, тем более некоторые себя «изжили» и дискредитировали.Тут есть конечно и объективные причины, но тем не менее имеем такую работу саморегулирования. А саморегулирование должно строиться по территориальному признаку, а не по количеству для получения статуса, которое изложено мною в своей научной работе. С таким количеством КПК саморегулирование не будет эффективным-нужна трехуровневая система работы КПК, основанная на территориальном признаке организации саморегулирования, где схожие экономические условия, среда, пайщики традиции и т.д. — можно построить в этих границах свою необходимую инфраструктуру для поступательного развития кооперации и межсекторального взаимодействия участников микрофинансового рынка. Для представителей КПК есть и объективная причина-если хочешь быть причастным, разделяй и властвуй. Этого к сожалению нет со стороны большинства. Узнают по «наслышке»по принципу сломанного телефона — в итоге не объективную информацию. Участвуйте активнее и смелее, без боязни чего-то, если хотите что-то изменить и улучшить! Хотя многие не могут так выступать по определенным причинам…
  • На обсуждениях при принятии, предложении тех или иных решений ( в рабочих группах, в Советах и т.д.) видишь только отрицание «всего и вся» — нет согласованности и разумного обсуждения, только ор и нервозность. Не прислушиваются к мнению своего коллеги, перебивают-очень сложно работать в такой обстановке, лучше встать и уйти. В таком порядке никогда не примешь правильно и эффективно работающее решение. Необходимо, когда  критикуешь, то предлагать свое решение и со всеми расчетами — такого нет пока. И что удивляет меня очень, свои предложениях представители СРО КПК аргументируют решением сообщества, как сказано уже выше. Некоторые предложения не имеют вообще реального «права на жизнь» -нельзя построить работу двух систем (СГСС и систему Стабилизации) на небольшой консолидированной сумме компенсационных взносов СРО-это очевидно как «дважды два» и идеализировано, но не практично. Рациональным будет, когда построим на эти средства вначале именно СГСС для повышения доверия населения к кредитной кооперации — сегодня является это одним из важных и решающим для обеспечения будущего кооперации. Совет СГСС должен в большинстве состоять из представителей КПК, но не в том предложенном сегодня составе Совета — формируют именно кооперативы средства Гарантийного Фонда. Затем (или параллельно, возможно на базе АО КБ ФорБанк, или на базе СРО, как его инфраструктуру) решать построение работы системы Стабилизации. К 2018 году рынок кооперации самоочистится исходя из внутренних причин организации руководством работы КПК, а также регуляторных требований БР-вот тогда оставшиеся (уже значительно небольшого количества и способных) КПК будут способны решать этот вопрос более эффективно.
  • до сих пор преобладают все таки личные интересы руководителей (объединений КПК и на «удивление» КПК тоже, поскольку некоторые руководители СРО являются и руководителями кооперативов) над интересами кооперации-сидеть на собранных деньгах КПК приятно и выгодно, при этом прикрываются решениями проблем в кооперации и не хотят изменить существующий и сложившийся выгодный для себя порядок работы СРО. Инфраструктуру для развития КПК строят вокруг своего СРО опять по известному принципу. Исключают из КПК 2 уровня при наступлении некоторых обстоятельств и не продлевают в ОВС договор страхования при возникновении финансовых трудностей. А КПК, на все про все, потратил не малые средства пайщиков.

Однозначно нужно менять мышление и порядок работы руководителям КПК, в первую очередь — отстаивать свои права и интересы, быть активными в обсуждении всех задач и участвовать в решении проблем в кооперации, принимать только рациональные решения при вступлении в какие-либо инфраструктурные кооперативные организации и только на понятных, прозрачных условиях, где ты не являешься объектом сбора взносов, а являешься частью, в полном смысле этого слова, объединения КПК. В СРО нужно вводить ротацию руководителей для исключения различных злоупотреблений и более эффективной его работе в интересах КПК-иначе положительных изменений не будет в работе системы. Нужен лоббирующий орган у кооперации для принятия работающих институтов-норм, который соответствует уровню развития системы и реальному его положению, а также обеспечит кредитной кооперации перспективу развития. Нужно работоспособное качественно работающее саморегулирование, а не получающее статус по количественному признаку. То есть имеем не качество, а количество, которое для всех понятно, как не приемлемое для работы такой системы. Итак, самое главное для сообщества кредитной кооперации это изучение, принятие качественных решений по следующим направлениям:

  • внутренняя среда системы КПК;
  • государственное регулирование;
  • саморегулирование;
  • институциональная среда.

Иначе, как было сказано одним из выступающих 17.02.2017 г., к 2018 году кредитной кооперации можно вручать «венок».

Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

С Новым Годом!

Коллеги,pozdravlenie_s_novym_godom_petuha_2_25091043 друзья и близкие! Поздравляю Всех с наступающим Новым Годом. В первую очередь желаю всем здоровья крепкого, благополучия в семье, личной жизни и успехов во всех начинаниях. Будьте в жизни креативными и всегда с хорошей поставленной целью-без цели, как Вы знаете, человек стареет. Уходящий год был сложным и не прогнозируемым. Но 2017 — год петуха, надеюсь он внесет уверенность и задор в нашу жизнь, а также достижимость поставленных целей. Надо быть добрее, внимательнее к друг другу и доверять. Кого не поздравляли прежде, поздравьте. Вы заметите, как Вам станет лучше от такого поступка. Все зависит от Нас. Еще раз, с Новым Годом, желаю удачно и красиво его встретить!!!

Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники